Grandes líderes, grandes propostas

Grandes líderes, grandes propostas

Nosso curso de liderança é direcionado para o contexto da igreja, daí a necessidade de buscarmos as bases bíblicas para a aplicação na tarefa do líder cristão.

A Bíblia tem padrões de lideres e normas para a liderança. Deus sempre usou homens para realizar a sua obra. Dos líderes bíblicos, muitos falharam, mas aprenderam com seus fracassos e, arrependendo-se, puderam realizar a missão de forma mais viva e poderosa.

Dentre os muitos exemplos bíblicos de líderes, suas características e trabalho, vamos ver mais de perto alguns.

Moisés.

Renúncia: Moisés renunciou todas as regalias de um palácio para conduzir o seu povo.

Imperfeições: Tinha dificuldades de falar. Provavelmente tinha gagueira ou dicção difícil. Ex.4.10

Deus vê nossas imperfeições e sempre providencia alguém para nos completar, daí o valor do trabalho de equipe. Ninguém é perfeito, mas num grupo os dons e capacidades de um supre a falta dos outros.

Postura de Líder: Apesar de suas imperfeições o povo via em Moisés seu líder e traziam todos os problemas a ele.

Essa situação ficou tão insustentável, que Jetro, o sogro de Moisés deu-lhe um conselho: Delega poderes, ou melhor, divide o trabalho. Ex.18.27

Ensinável: Moisés ouvia conselhos. Ouviu o conselho de Jetro e o acatou porque era, de fato, um bom conselho. Ele não era um sabe tudo, podia e queria aprender.

Humilde: Ele admitiu que o que ele estava fazendo era um grande erro. Humildade não é baixar a cabeça para qualquer palavra, demonstrando uma humildade inexistente.

Tinha capacidade de Ensinar: Ele deveria treinar líderes antes de entrarem em contato com o povo. O líder deve ser um multiplicador e não um faz tudo.

Criterioso: Moisés tinha critérios bem específicos para escolher seus auxiliares:   Era necessário mais do que treinamento.

Os líderes precisam de qualidades pessoais para exercerem autoridade sobre o grupo.

Homens de Capacidade: competentes, capazes. Capacidade é aptidão. Ou se tem ou não se tem.

Tementes a Deus: O líder cristão precisa viver a vida cristã e não apenas falar dela. Temer a Deus é viver segundo os seus ensinamentos. Um líder cristão deve ter uma percepção real de presença de Deus em sua vida.

Homens Verazes: Veraz é a qualidade de alguém de confiança. Um líder deve inspirar confiança no grupo. Homens verazes são amantes da verdade. Tem uma palavra que vale quanto pesa. Se prometeu, irá cumprir. Um líder deve ser verdadeiro, sem máscaras, sem mentiras, sem manipulações da verdade.

Homens que aborrecem a avareza: Líderes ciumentos, mesquinhos e interessados somente no dinheiro não eram considerados por Moisés. Homens que se vendem ou aceitam suborno não servem para a liderança espiritual.

Disponíveis: Com líderes qualificados o trabalho ficou mais fácil para Moisés, pois eram pessoas disponíveis para a obra de Deus.

Você está qualificado, segundo essas quatro qualidades?

Você está disponível para a obra de Deus?

O crente qualificado e indisponível é como louça de cristaleira.

Josué

Josué substituiu Moisés na direção do povo de Israel. Demonstrou ser um genuíno líder espiritual. Eis algumas lições que aprendemos com ele:

Era um líder submisso à vontade de Deus: (Js.6.2.). Na liderança cristã esse aspecto é fundamental.

Distribuía Tarefas: (cap. 6v. 7) Era maduro suficiente para não Ter medo de distribuir e delegar tarefas.

Comunicava-se com Clareza: (v.10). Muitas vezes o grupo não reage                   positivamente porque não entende o que o líder quer. O líder precisa comunicar claramente a sua visão, metas e desafios.

Josué foi a frente do povo (v.10):  Ele se levantou de madrugada com o seu povo. O líder cristão é um modelo, um exemplo. Não é como os pais que deixam seus filhos na porta da igreja e voltam apanhá-las depois do culto. Quando os filhos crescem abandonam a igreja, porque seus pais se esqueceram que o exemplo é o mais importante.

Josué estava no comando (v.16): Ele não só estava a frente junto com o grupo, mas estava no comando. O líder tem que liderar, tem que agir na hora certa e de maneira certa, dando segurança ao grupo.

Josué não se esqueceu do compromisso assumido antes (v.22). Salvou Raabe, pois ela tinha escondido os espias da terra mandados por ele. O líder deve evitar fazer promessas, mas quando as fizer, não pode se esquecer de cumpri-las, ou perderá a sua autoridade.

Josué assumiu o erro do grupo (7:6) Quando Israel foi derrotado por causa do pecado de Acã, Josué se sentiu arrasado e lamentou perante Deus. O líder deve compreender que as vitórias conseguidas são honra para o grupo; e os fracassos, ele os assume. O líder deve assumir os erros do grupo, descobrir onde estão as causas e corrigi-los.

Josué Resolveu o Problema: (13,14) Apos se lamentar com o Senhor, Josué tomou providências para resolver o problema. Foi descobrir a causa, e solucionou a questão. Problemas não resolvidos vão crescendo até explodirem como uma bomba atômica. É melhor tratá-los um a um ainda no nascedouro.

Josué repreendia com amor: (v19) Apesar do transtorno provocado por Acã, Josué lhe diz: “Filho meu...”. Josué era firme, ma amoroso. Não machuca a pessoa. Ama a pessoa, apesar do ato praticado.

Ezequias

Um exemplo claro de liderança inteligente foi o deixado por Ezequias em 2 Cr. 32.1-8.

Tinha Visão: (v.2) Estava alerta para o que estava acontecendo ao seu redor. O líder cristão não pode parar no tempo e no espaço. Precisa acompanhar o desenvolvimento do mundo e como este desenvolvimento está influenciando o seu grupo. O líder vê as necessidades de seu grupo e se empenha em minorá-las o máximo possível.

Ouvia a sua equipe: (v.3) Não decidiu tudo sozinho e depois mandou que o grupo cumprisse as suas determinações. Ele teve a idéia e a levou ao grupo para ser estudada. O líder cristão cresce e leva seus liderados a crescerem quando lhes dá a oportunidade de opinarem. Quando isso ocorre invariavelmente o grupo reage positivamente, ajudando.

Era animado. (v.5) Ezequias como todos nós tinha seus momentos de fraqueza, cansaço, desânimo, em virtude de nossas fraquezas e limitações, mas ele não se deixou abater. Ezequias não parou no meio do trabalho e se animou e esforçou para levar sua missão até o fim. Ele se animou e animou o povo a fazer o trabalho.

Delegou autoridade. (v.6) Ezequias dividia o trabalho. Atribuía a cada um as suas funções e confiava nas pessoas. Para distribuir funções é necessário planejamento de metas para que o grupo seja unido nos mesmos ideais. Planejar o trabalho é preparar o chão onde se vai pisar, e isto é algo fundamental em liderança.

Motivou o povo. (v.7) Depois de reanimar, transmitiu uma mensagem de coragem para o povo, pois era o que mais precisavam naquele momento. Ele teve a sensibilidade de dar ao povo a mensagem que ele estava precisando naquela hora.

Tinha uma Fé Profunda e Contagiante (v.7) A confiança em Ezequias no todo poderoso permitiu que ele agisse como um verdadeiro líder de Deus. Ele tinha uma confiança profunda em Deus. Vida espiritual profunda é a verdadeira expressão de fé e vida prática.

Dava segurança ao povo. (v.8) Uma liderança tranqüila é aquela que transmite confiança ao grupo. Isto é visto principalmente nas horas de conflito. O líder maduro emocionalmente, que está bem consigo mesmo, que sabe onde quer levar seu grupo, transmitirá ao mesmo segurança e tranqüilidade.

Buscava e servia a Deus de Todo Coração. (2 Cr.31.20-21) Este era o segredo de Ezequias. É o amor ao trabalho e às pessoas com que lidamos que vai refletir o tipo de líder que somos.

Davi.

Davi, o homem segundo o coração de Deus, foi um líder que demonstrou claramente como Deus usa pessoas com suas virtudes e defeitos, desde que elas se coloquem disponíveis nas suas mãos. Há várias coisas que podemos aprender da liderança de Davi:

Davi tinha facilidade de fazer amigos. Era diferente de Saul que afastava as pessoas. O líder cristão deve Ter habilidade no trato pessoal. Autenticidade não é agressividade e falta de educação. O fato de alguém ser autentico não lhe dá o direito de dizer tudo o que pensa da forma que quer. Antes, devemos transmitir o nosso ponto de vista de forma amorosa, sentindo empatia pelo outro e desejando, sinceramente, ajudar.

Tinha consciência de sua missão. Deus o tinha eleito como rei. Não era orgulhoso ou presunçoso como muitos que tem fome do poder.

Davi Buscava sempre a bênção de Deus. (2 Sm.6.12-15). Sentia a necessidade de obter a bênção de Deus sobre o seu trabalho como rei. Devemos buscar a orientação de Deus antes de fazer os planos ao invés de traçar todos os planos, divulgá-los e depois pedir que Deus abençoe tudo.

Davi era um exemplo estimulante de adorador. (2 Sm.6.15). O líder cristão motiva os componentes de seus grupo a uma vida cristã saudável e ao louvor constante a quem é digno e merecedor de toda a adoração.

Jesus

Inúmeros foram os lideres do VT, mas, quando chegamos ao NT, também os encontramos lá. Porém o líder maior, o líder por excelência, o líder perfeito, foi Jesus Cristo. Ele foi o líder que veio para servir ao invés de ser servido. (Mc.10.45)

Como líder, Jesus deixou riquíssimas lições de liderança.

Não se preocupar em ser o primeiro, mas aquele que está disposto a servir (Mc.10.42-44). Não queria ser líder para ficar em evidência, mas preocupava-se com as pessoas e com a melhor forma de atender as suas necessidades.

Ele não liderou apenas exercitando o seu poder. Poderia Ter feito isso, mas desenvolveu uma liderança como um mentor do grupo, tirando de cada situação um ensinamento e experiência para a vida de seus liderados.

A Liderança de Jesus não era arbitrária. E Lc.22.25 temos a reação dos discípulos lutando entre si para saber quem era o maior deles. Jesus poderia reagir a isso com aspereza e autoridade mandando-os que se calassem, mas não foi assim. Ele teve controle da situação, sem entretanto, se exceder para o autoritarismo.

A Liderança de Jesus era centrada nas pessoas. Corremos o perigo de enfatizar demais estruturas e programas e esquecer das pessoas. Para muitos líderes o importante é o programa realizado, não interessando se as pessoas que participaram serão beneficiadas ou não. Outras vezes o líder não percebe se há alguém no grupo que está com problemas e precisa de ajuda, uma palavra amiga, um ombro para chorar.

Jesus não era um neófito. O líder cristão não pode ser um neófito no conhecimento das escritura, mas alguém que além de conhecer, vive diariamente, tornando-se uma autoridade pelo viver na verdade.

A Liderança no Novo Testamento

Ted W. Engstrom em seu livro Como se forma um líder cristão (p. 50-56), alista algumas ideias de como aparece a liderança no NT. Eis algumas delas.

Liderança é como Nutrição. O papel do líder é como dos pais para com a criança, nutrir para crescer. Nutrir é dar alimento completo em doses corretas para um crescimento harmonioso. O líder cristão deve estar atento a tudo que venha ajudar o crescimento e amadurecimento de seus liderados. 2 Pe 2.2.

Liderança é como Exemplo. Jo.13.15; At.20.35; Fp.3.17; 1 Pe.2.21; 1 Pe.5.3. Cristo, Paulo, Pedro e outros tinham autoridade galgada numa vida exemplar diante dos seus liderados.

Liderança é como paternidade. Ef.5.1; 1 Ts.2.11; 3 Jo.4. Daí vem a idéia de responsabilidade. Um líder irresponsável é um desastre para o grupo de pessoas. Um pai protege, orienta, supre as necessidades, além de nutrir e ser um exemplo.

Qualificações Bíblicas conforme 1 Tm.3.1-16

Irrepreensível. O líder cristão deve estar além da crítica. Não deve haver nada em sua vida que o faça alvo de acusações ou críticas, que ele não tenha acertado.

Fiel no Relacionamento Conjugal e familiar. assim como na administração da sua casa.

Sóbrio. Não deixar que qualquer deslize manche o seu testemunho cristão.

Ordeiro e Honesto. Um líder desordeiro e desonesto leva o grupo a se desintegrar, pois o mau exemplo do líder destrói qualquer pretensão que seus liderados tenham.

Hospitaleiro. Deve ser sensível àqueles que se encontram em necessidade. Um líder insensível, distante, cria barreiras, a sua liderança se torna uma relação fria, e aos poucos, desumana.

Aptidão para Ensinar. O ato de instruir deve ser vital na vida do líder cristão.

O líder cristão não deve ser briguento. Deve promover a paz entre todos. É triste quando o líder é o centro dos conflitos de um grupo, pois não consegue ouvir as pessoas sem passar adiante o que sabe e muitas vezes de uma forma distorcida, ou quando seu baixo controle emocional o faz explodir diante de qualquer situação adversa.

Como se vê, a Bíblia oferece o padrão de líder e as normas para uma liderança eficiente. Portanto homens e mulheres cristãos devem pautar sua vida e a arte de conduzir pessoas segundo os princípios bíblicos. Assim procedendo, estarão desempenhando a tarefa a eles confiada com mais segurança e resultados mais positivos. E tudo deve ser feito não para a glória humana, mas para honrar a Deus, a quem servimos.

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